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为进一步畅通企业员工成长通道，调动专业技术人才积极性和创造性，近日，江西新余市烟草专卖局（公司）创新方式方法，顺利完成中级专业技术职务聘任工作。

本次专业技术职务聘任工作坚持好中选优原则，制定了详细的方案，明确聘任条件，把工作业绩和专业素质作为核心考核内容。申请人员围绕聘任要求提交个人业务有关工作成果的证明材料，并附个人工作总结后，市局（公司）职改领导小组按规定的考核项目进行评分，并组织考察组对申请人员进行民主测评，最终聘任中级专业技术人才8人。

下一步，新余市局（公司）将以此项工作为契机，激发专业技术人才发挥引领作用，有效促进创新管理与队伍建设深度融合，为推动企业高质量发展蓄势赋能。